一般事業主行動計画

次世代育成支援対策推進に基づき、一般事業主行動計画を策定

1. 雇用環境の整備に関する事項 ①妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備実施をする。 ②育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知を行う。
2. 働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備 ①所定外労働の削減のための措置の実施 ②年次有給休暇の取得促進のための措置の実施
3. 高校生に対するインターンシップの就業体験機会の提供をする

【行動計画】

社員が、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境を整備する為に策定する。

1. 計画期間
   ２０２０年４月１日より２０２５年３月３１日までの５年間
2. 内容
   
   1. ①所定外労働時間を削減する為、ノー残業デーを設定、実施する。
      ２０２０年９月２１日より　　毎月２０日をノー残業デーとし実施する。
   2. ②年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均６日以上とする。
      ２０２０年９月２１日より　　取得状況の取りまとめなどにより取得推進。
   3. ③インターンシップの受入
      高校生のインターンシップに協力し受入をする。

以上